Funnel2026

Recruiting-Funnel für eine Tischlerei

Ein Bewerbungs-Funnel fürs Handwerk: Die Seite stellt Job, Aufgaben und Benefits kurz vor, danach bewerben sich Interessierte in fünf einfachen Schritten ohne Lebenslauf.

Kunde
Tischlerei Nordholz (fiktive Marke)
Jahr
2026
Art
Recruiting
Leistungen
Funnel-Strategie, Copywriting, Landingpage-Design, Mehrstufige Bewerbung

Hinweis Portfolio-Demonstration für eine fiktive Marke. Die Live-Demo funktioniert wie ein echter Funnel, es werden aber keine Daten gesendet oder gespeichert.

Die Handy-Vorschau ist interaktiv. Du kannst darin scrollen und klicken.

Kontext

Die Ausgangslage

Handwerksbetriebe konkurrieren um sehr wenige Bewerber. Viele gute Tischler:innen sind angestellt und suchen nicht aktiv. Ein langes Formular mit Lebenslauf-Upload ist der erste Grund, sich nicht zu bewerben.

Ziel

Was der Funnel erreichen soll

Die Bewerbung soll so einfach sein wie ein paar Fragen am Telefon, damit auch passive Kandidat:innen den ersten Schritt gehen.

Zielgruppe

Für wen er gedacht ist

  • Ausgebildete Tischler:innen zwischen 22 und 45, aktuell angestellt
  • Vor allem mobil erreichbar, oft abends
  • Legen mehr Wert auf faire Arbeitszeiten, Handwerk und ein respektvolles Team als auf Extras

Strategie

Wie er funktioniert

  • Zuerst kurz den Job vorstellen, damit Interessierte sofort wissen, worum es geht
  • Die drei Hauptaufgaben mit Bildern zeigen, damit sich Bewerber:innen die Arbeit vorstellen können
  • Die drei stärksten Benefits ausführlich erklären und weitere Vorteile kompakt auflisten
  • Den Lebenslauf weglassen: fünf Fragen reichen für ein erstes Telefonat

Funnel-Aufbau

Schritt für Schritt.

  1. 01

    Anzeige

    Social Ad

    Ein Hook zu den Arbeitszeiten unterbricht das Scrollen. Ausgespielt wird die Anzeige an Tischler:innen in der Region.

  2. 02

    Landingpage

    Job, Aufgaben und Benefits

    Die Seite stellt den Job kurz vor, zeigt die drei Hauptaufgaben mit Bildern und erklärt die drei wichtigsten Benefits.

  3. 03

    Bewerbung

    Formular in 5 Schritten

    Abgefragt werden Ausbildung, Berufserfahrung, Standort, Erreichbarkeit und am Ende die Kontaktdaten, mit einer Frage pro Screen.

  4. 04

    Danke

    Bestätigungsseite

    Eine eigene Seite bestätigt die Bewerbung und erklärt die nächsten Schritte: Telefonat, bezahlter Probetag und Zusage.

Textkonzept

Die Worte.

Haupt-Headline

Tischler:in gesucht.

Bei uns baust du Massivholzmöbel für echte Kunden, vom ersten Aufmaß bis zur Montage.

Hook-Varianten

  • Feierabend um 16 Uhr. Wirklich.
  • Massivholz statt Spanplatte am Fließband.
  • In 60 Sekunden bewerben, ganz ohne Lebenslauf.

Tonalität

Direkt, respektvoll und konkret. Kurze Sätze in der Sprache der Werkstatt, ohne HR-Jargon und ohne Superlative.

Visuelles Konzept

Der Look.

  • Weiß #FFFFFF
  • Nussbaum #17120E
  • Leinen #F3EFE9
  • Kupfer #B4552A
Typografie
Eine moderne Sans-Serif mit sehr großer, eng gesetzter Headline. Klar, selbstbewusst und nahbar.
Bildsprache
Reduzierte Linienillustrationen von Werkstatt, Möbelbau, Montage und Maschinen, mit KI erstellt und als „KI-illustriert“ gekennzeichnet. In einem echten Projekt kämen authentische Fotos aus Werkstatt und Team zum Einsatz.
Layout
Editorialer Aufbau mit viel Weißraum, einer schwebenden Jobkarte, schwarzen Pill-Buttons und einem fixierten Bewerben-Button auf dem Handy.

CTA-Struktur

Jeder Call-to-Action hat seinen Platz.

Primär

“In 60 Sekunden bewerben”

Hero, nach dem Ablauf und als fixierter Button auf dem Handy

Sekundär

“So läuft's ab”

Im Hero für alle, die erst mehr wissen wollen

Formular

“Bewerbung absenden”

Letzter Schritt der Bewerbung

User Journey

Vom ersten Eindruck zum nächsten Schritt.

  1. 01

    Sieht die Anzeige am Abend

    Der Hook zu den Arbeitszeiten trifft einen echten Frust statt einer abstrakten Arbeitgebermarke.

  2. 02

    Versteht den Job in Sekunden

    Headline, Jobkarte und die drei Aufgaben zeigen sofort, worum es geht.

  3. 03

    Überzeugt sich von den Benefits

    Die drei wichtigsten Vorteile werden erklärt, weitere stehen kompakt darunter.

  4. 04

    Bewirbt sich mit fünf Taps

    Ausbildung, Erfahrung, Standort und Erreichbarkeit per Klick, danach nur noch Name und Telefonnummer.

  5. 05

    Weiß, was als Nächstes passiert

    Die Bestätigungsseite verspricht einen Anruf innerhalb von zwei Werktagen und erklärt den Probetag.